Jayapura — Pengelolaan sumber daya manusia menjadi salah satu bagian penting dalam membangun organisasi yang profesional. Menjawab kebutuhan tersebut, Yayasan Insan Cendikia Jayapura (YICJ) mulai memperkuat sistem manajemen kepegawaiannya melalui website SIMPEGINIKIA (Sistem Informasi Pegawai Insan Cendikia) yang dikembangkan untuk mendukung pengelolaan data dan administrasi pegawai di lingkungan yayasan.
Penguatan sistem tersebut menjadi salah satu agenda utama dalam kegiatan Meet Up Guru dan Pegawai YICJ yang dilaksanakan pada Sabtu (5/10/2026). Kegiatan ini dihadiri oleh Pengurus Yayasan, Pembina, serta seluruh pegawai yang berada di bawah naungan Yayasan Insan Cendikia Jayapura.
Melalui kegiatan tersebut, seluruh pegawai diarahkan untuk melakukan pengisian data kepegawaian ke dalam SIMPEGINIKIA. Langkah ini menjadi bagian dari proses membangun satu basis data kepegawaian yang dapat digunakan yayasan untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara lebih terstruktur.
SIMPEGINIKIA dan Arah Baru Tata Kelola Kepegawaian
Kehadiran website SIMPEGINIKIA diharapkan tidak hanya menjadi sarana pengisian data, tetapi menjadi bagian dari sistem pengelolaan kepegawaian YICJ secara berkelanjutan. Dengan data pegawai yang tersusun secara sistematis, yayasan akan lebih mudah memperoleh informasi yang dibutuhkan untuk mendukung berbagai proses manajemen sumber daya manusia, mulai dari administrasi kepegawaian, perencanaan kebutuhan pegawai, penataan tugas dan tanggung jawab, pengembangan kompetensi, hingga evaluasi kinerja.
Sistem ini juga diharapkan dapat mengurangi ketergantungan pada pencatatan manual serta mempermudah pengelolaan informasi kepegawaian ketika dibutuhkan. Dengan demikian, penerapan SIMPEGINIKIA menjadi salah satu langkah YICJ dalam membangun tata kelola kepegawaian yang lebih tertib, efektif, terintegrasi, dan profesional.
Taujih: Menjadikan Keteladanan Rasulullah sebagai Landasan Kinerja
Selain penguatan tata kelola kepegawaian, kegiatan Meet Up Guru dan Pegawai juga diisi dengan taujih yang disampaikan oleh Ustad Ainurrofiq, S.Pd.I., M.H. Taujih tersebut mengangkat semangat sesuai dengan tema kegiatan, yaitu “Meneladani Kinerja Pegawai Melalui Keteladanan Sifat Rasulullah.” Pembinaan ini menjadi bagian penting untuk mengingatkan seluruh pegawai bahwa peningkatan kualitas kerja tidak hanya berkaitan dengan sistem dan administrasi, tetapi juga dengan karakter orang-orang yang menjalankannya.
Keteladanan Rasulullah SAW diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi seluruh pegawai dalam menjalankan amanah, khususnya melalui nilai kejujuran, amanah, kedisiplinan, tanggung jawab, dan keteladanan dalam memberikan pelayanan. Dengan adanya perpaduan antara digitalisasi sistem kepegawaian dan penguatan nilai-nilai karakter, YICJ berupaya membangun lingkungan kerja yang tidak hanya semakin tertata secara administratif, tetapi juga semakin kuat dari sisi integritas dan profesionalitas.
Kegiatan Meet Up Guru dan Pegawai ini menjadi salah satu langkah YICJ dalam melakukan pembenahan internal secara bertahap. SIMPEGINIKIA menjadi instrumen untuk membangun sistem, sementara keteladanan Rasulullah SAW menjadi nilai yang diharapkan menghidupkan sistem tersebut melalui kinerja setiap pegawai. Melalui langkah ini, YICJ berharap pengelolaan sumber daya manusia ke depan dapat dilakukan secara lebih terarah, sehingga setiap pegawai dapat menjalankan tugas dan amanahnya dengan profesional, berintegritas, dan memberikan kontribusi terbaik bagi perkembangan Yayasan Insan Cendikia Jayapura.
